劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果没有过错就被用人单位辞退，也是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，驾校考过科目一能退费吗没有任何合法理由。作为劳务派遣性质的员工，若被劳务派遣单位欠付工资，可直接向劳务派遣单位追要，奶粉里面有虫子怎么维权也可以向实际用人单位反映，核实用人单位是否支付了员工报酬。
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劳务派遣工如何维权1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。注。制图/文静3月1日起，《劳务派遣暂行规定》将正式实，成为劳务派遣工维权的新保障。针对即将实的《劳务派遣暂行规定》，本报特邀两位律师。
劳务派遣制员工什么意思
首先，锐学教育骗局怎么退费用劳务派遣员工与用工单位不存在劳动关系，如果是用工单位辞退，只能回到派遣公司重新安排工作。劳务派遣员工要维权的，可以通过协商的方式，协商不成的，可以申请劳动仲裁，在申请仲裁时，可以将劳务派遣单位以及用工单位作为共同被告，要求双方承担连带赔偿责任。
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法律主观：劳务派遣员工维权，未足额支付工资、未支付加班工资等，被派遣劳动者可以向劳动派遣单位索赔，也可以向用工单位索赔。现如今劳务派遣这种工作形式越来越普遍，很多职工都是人力资源公司派遣到某单位工作的，在这种派遣形式下，劳动者的权益该如何保障，法律上有相关的规定吗。
劳务派遣员工如何维权
劳务派遣工在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据。就是用工单位在经济性裁员或改制裁员时，将被裁减员工劳动关系转移到劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些被裁减员工签订劳动合同；劳务派遣公司再将这些人员派遣到用工单位使用。
什么是劳务派遣制员工
劳务派遣工自己怎么维权-劳务派遣 员工 导读劳务派遣是常见的一种常见的用工形式。劳务派遣工的维权方式为:公司或者用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，信息登错了怎么办理退费报名了技校可以退费用吗商教资面试推未退费挂科不想补考可以退费吗幼儿网课不退费怎么投诉劳动者可以与其协商；协商不成的，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
